Wat is zakelijke mediation voor familiebedrijven?
Zakelijke mediation in familiebedrijven biedt een gestructureerd proces om conflicten aan te pakken die ontstaan door het samenspel van zakelijke en persoonlijke belangen. Spanningen rondom bedrijfsvoering, opvolging, of verschillen in visie kunnen een bedreiging vormen voor zowel de bedrijfscontinuïteit als de familierelaties. Mediation creëert een veilige omgeving waarin familieleden hun zorgen en standpunten kunnen delen, met als doel het vinden van oplossingen die voor iedereen acceptabel zijn.
De continuïteit van het bedrijf en de familiebanden beschermen.
Wanneer kies je voor zakelijke mediation voor familiebedrijven?
Zakelijke mediation is geschikt voor familiebedrijven die te maken hebben met:
Mijn rol als zakelijke mediator
Als mediator begeleid ik het proces op een neutrale en doelgerichte manier. Mijn rol is om een veilige en open ruimte te creëren waar iedere betrokkene zijn of haar standpunten kan delen zonder dat de persoonlijke relaties onnodig onder druk komen te staan. Samen werken we aan oplossingen die passen bij de specifieke behoeften van uw familie en onderneming, met oog voor zowel zakelijke als persoonlijke belangen.
Door mijn ervaring en expertise in familiebedrijven weet ik hoe belangrijk het is om zowel de continuïteit van het bedrijf als de familiebanden te beschermen. Ik help u graag om een evenwichtige en duurzame oplossing te vinden.
Ik ben Maya Toneva
Ik ben Maya Toneva, van oorsprong Bulgaarse, maar sinds 1990 woon ik in Nederland. Vanuit mijn HR-achtergrond en persoonlijke ervaringen ben ik mediator geworden en help daarmee vooral (semi-)overheidsinstanties bij het oplossen van allerlei conflicten. Zodat er weer goed samengewerkt kan worden of er respectvol afscheid genomen wordt. Mijn werkwijze kenmerkt zich door een combinatie van sterk procesmatig begeleiden, scherp zijn op de kern van het verhaal en veel oog voor de menselijke kant van het conflict.
Testimonials
Hieronder lees je de verhalen van een aantal van mijn cliënten.
Anoniem
Duidelijk. Daadkrachtig. Professioneel. In drie woorden hoe wij de mediation hebben ervaren. Vanaf het eerste tot het laatste contact verliep de communicatie snel en helder, voor alle betrokkenen. Spanningen werden snel uit de lucht gehaald en er kwam op tafel wat er op tafel moest komen. In twee afspraken hebben we weten te bereiken waar beide partijen naar…
Anoniem
Hallo Maya, Ik wil je graag bedanken voor de begeleiding van de gesprekken met mijn werkgever. Juist omdat jij je werk met gevoel doet heb je in de gaten wat er op welk moment nodig is. Je weet feilloos de gesprekken te leiden en weer terug te brengen naar dat wat besproken moet worden. Ik…
Anoniem
Vanaf het eerste intake gesprek tot de mailwisseling, het telefonisch contact en het daadwerkelijke mediation gesprek aan toe was Maya heel neutraal in haar opstelling en to the point qua uitleg m.b.t. wat er verwacht werd van beide partijen. Dankzij haar professionele begeleiding, maar tevens haar zeer menselijke benadering richting beide partijen, is het mediation…
Anoniem
Langs deze weg wil ik je hartelijk danken voor je geduld en begeleiding tijdens het mediationtraject. Het heeft mij richting gegeven in mijn zoektocht naar herstel tijdens een moeilijke en ongrijpbare periode in mijn leven. Mede dankzij jouw adviezen en doortastendheid is het mij, met ondersteuning van mijn coach, gelukt om op eigen kracht de…
Plan een intakegesprek
Prediation® is nog redelijk onbekend, maar kan je veel ellende schelen. Want de meeste mensen hebben toch (een net) andere kijk op de wereld. Door van tevoren mogelijke scenario`s met elkaar te bespreken en met elkaar af te stemmen voorkom je veel gedoe en mogelijke conflicten en misschien zelfs bedrijfsbeëindiging.
Ga jij binnenkort een samenwerking aan? Start je een nieuw bedrijf met een compagnon? Fuseer je jouw bedrijf met dat van iemand anders? Ga je langdurig samenwerken met een ZZP-er? Investeer dan nu in Prediation® en leg een stevige basis voor succes.
Ik verzorg mediation bij
Arbeidsconflicten
1 Op de 4 ziekmeldingen is het gevolg van een arbeidsconflict. Dat kost veel tijd, geld én zorgt voor veel stress. Met arbeidsmediation kun je in de meeste gevallen tot een voor alle partijen passende oplossing komen. De relatie wordt hersteld of er wordt op z`n minst respectvol afscheid van elkaar genomen. Beide partijen kunnen in ieder geval verder.
Conflicten in teams
Teamconflicten kunnen de werksfeer en effectiviteit van het bedrijf ernstig aantasten. Met teammediation bouw je aan wederzijds respect binnen het team, bepalen de teamleden zelf wat voor hen een oplossing is en leren ze beter communiceren. Hierdoor kunnen ze toekomstbestendig samenwerken.
Interculturele geschillen
Verschillen in taal, cultuur en gewoontes kunnen leiden tot onbegrip, misverstanden en soms zelfs conflicten. Met interculturele mediation help ik om de cultuurkloof te dichten en elkaar beter te begrijpen. Hierdoor ontstaat begrip en respect en worden werkrelaties hersteld en de communicatie genormaliseerd.
Zakelijke mediation
Zakelijke mediation in familiebedrijven biedt een gestructureerd proces om conflicten aan te pakken die ontstaan door het samenspel van zakelijke en persoonlijke belangen. Spanningen rondom bedrijfsvoering, opvolging, of verschillen in visie kunnen een bedreiging vormen voor zowel de bedrijfscontinuïteit als de familierelaties.